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La tua carriera in Doonails

100% remote · 70+ persone · Team event che non vorrai perderti

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Hai voglia di far parte del nostro Doonails Journey? Scopri i nostri ruoli aperti e nail your career with us! Non vediamo l’ora di conoscerti e di ricevere la tua candidatura!

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Perché Doonails

Four reasons to join 
Doonails today

Lavoriamo da dove vogliamo e ci ritroviamo tutti dal vivo per un’intera settimana almeno una volta all’anno. In più, team meetup regolari e piccoli eventi che ci uniscono davvero come squadra.

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Remote-first, ma sempre vicini

Lavoriamo da dove vogliamo, ci ritroviamo dal vivo per una settimana almeno una volta all’anno e ci vediamo regolarmente nei team meetup.

Lavoriamo da dove vogliamo e ci ritroviamo tutti dal vivo per un’intera settimana almeno una volta all’anno. In più, team meetup regolari e piccoli eventi che ci uniscono davvero come squadra.

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Impatto visibile fin dal giorno 1

Lavori a stretto contatto con il prodotto e con la nostra community. Percorsi brevi, decisioni rapide, risultati misurabili.

Lavori a stretto contatto con il prodotto e con la nostra community. Percorsi brevi, decisioni rapide, risultati misurabili.

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Crescita con ownership

Tanta responsabilità invece dei silos, spazio per sperimentare e una cultura del feedback aperta.

Tanta responsabilità invece dei silos, spazio per sperimentare e una cultura del feedback aperta.

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Aperti. Onesti. Insieme.

Un prodotto fantastico, decisioni rapide e tanta fiducia. È così che creiamo un impatto concreto come team.

Un prodotto fantastico, decisioni rapide e tanta fiducia. È così che creiamo un impatto concreto come team.
Siamo Doonails

Il team dietro il brand

Il team dietro il brand

Siamo Doonails

Stiamo ripensando la manicure: unghie da salone, in modo semplice e veloce, comodamente a casa tua. Senza compromessi.

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Fondatori e fondatrici dell’Alto Adige

Fondatori e fondatrici

70+

Persone nel team

Persone

6

Shop online in 23 mercati

Shop online

Da quattro fondatori e fondatrici in Alto Adige a un team di più di 70 persone che, insieme al nostro CEO Chris, lavora ogni giorno per rendere la manicure più semplice. Perché la nostra visione è contribuire a plasmare un mondo in cui ognuno si prende cura delle proprie unghie e può sentirsi pronto e completo in ogni momento.

Come puoi immaginare, da noi succedono tante cose! Ci evolviamo in fretta, ma con cura, e siamo sempre alla ricerca di persone fantastiche e motivate che condividano la nostra visione e ci accompagnino in questo entusiasmante viaggio.

Scopri di più su di noi

Senza benefit, senza di noi

I nostri benefit per te

100% remote

Vera flessibilità e 100% remote

Orari di lavoro flessibili e lavoro 100% remote in Germania, perfetto per la tua quotidianità.

Meetup di persona

Almeno una volta all’anno il team si ritrova al team event in Europa. In più, un budget per i meetup di ogni team.

Il meglio per te

Solo il meglio per te

Offerte esclusive tramite Corporate Benefits & Future Bens, MacBook e il tuo pacchetto di benvenuto Doonails personalizzato.

Salute & equilibrio

Salute ed equilibrio

Approfitta delle offerte tramite Urban Sports e OpenUp per il tuo benessere.

Birthday free

Il tuo compleanno è tuo! Nel tuo giorno speciale ti regaliamo un giorno di ferie in più.

Benefit digitali

Un credito mensile tramite Belonio che puoi usare per la spesa, lo shopping o il tempo libero.

Programma buddy

Un buddy personale del team ti accompagna dal giorno 1 con risposte e consigli da insider.

Sviluppo personale

Insieme definiamo un Personal Development Plan individuale, incluso un budget per la formazione di 1.300 €.

50% di sconto Doonails

Press Ons, Pedis o UV Gel Strips: con il nostro sconto dipendenti hai tutto il necessario.

Pronto/a a nailare la tua carriera?

Dai un’occhiata ai nostri ruoli aperti e invia subito la tua candidatura. Non vediamo l’ora di conoscerti!

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Ciò che ci unisce

I nostri valori

Growth

Diamo sempre il 100%, e “non si può” da noi praticamente non esiste. Vogliamo evolverci costantemente, come persone e come azienda, e non smettiamo mai di migliorare. Per noi significa: diamo sempre il massimo e mettiamo continuamente in discussione lo status quo, impariamo da tutto e preferiamo provare le idee in fretta piuttosto che aspettare all’infinito il momento perfetto. Questo drive e questa velocità sono presenti in tutto ciò che facciamo e sono uno dei motivi per cui, come team, abbiamo già mosso così tanto.

Community

Siamo tutti nella stessa barca e tiriamo insieme nella stessa direzione. Per il nostro daily doing significa: condividere la conoscenza invece di tenerla per sé, farsi forza a vicenda e darsi supporto anche oltre i confini dei team. I successi li festeggiamo insieme e, quando le cose si fanno un po’ difficili, le affrontiamo insieme, sempre con l’overall goal di far crescere Doonails.

Simplicity

Amiamo le cose semplici: chiare, dirette ed efficienti. Invece di perderci nei dettagli, affrontiamo ciò che c’è da fare con un approccio orientato alle soluzioni.

Care

Il nostro team e il modo in cui stiamo insieme sono per noi una priorità assoluta. Ci prendiamo cura gli uni degli altri, ci trattiamo con empatia e ci aiutiamo a vicenda, anche al di là dei nostri compiti. Gioiamo di cuore dei successi degli altri e ci copriamo sempre le spalle. Questo vero esserci l’uno per l’altro ci sta incredibilmente a cuore ed è ciò che definisce Doonails nel profondo.

Uniqueness

Nel nostro team ognuno viene celebrato per il proprio modo di essere, non per aderire a uno stampo. Qui puoi essere esattamente come sei. Siamo felici di chiunque ragioni insieme a noi e dica la sua, anche quando va controcorrente. Certo, non tutte le idee possono vincere alla fine, e a volte fa parte del gioco anche il “disagree and commit”, ma è proprio questo contributo autentico e sincero che ci rende un team migliore.

Remote, ma vicini

Come lavoriamo

Il nostro Doonails Office virtuale fa sì che, nonostante la cultura remote, tu non ti senta mai solo/a e non debba rinunciare ai vantaggi relazionali di un ufficio.

Il nostro Doonails Office virtuale fa sì che, nonostante la cultura remote, tu non ti senta mai solo/a.

Come lavoriamo

  • Passare dal collega di scrivania in qualsiasi momento

  • Pausa caffè virtuale con il team

  • Chiarire rapidamente di persona i temi importanti

Come lavoriamo

Il tuo percorso verso di noi

How to nail your career

Ecco come si svolge il tuo processo di candidatura da noi.

Non tutti i percorsi per arrivare da noi sono identici: a seconda della posizione, può aggiungersi o saltare una tappa. Ti terremo sempre al corrente!

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Fase 1 di 9

  1. Candidati!

    Inviaci i tuoi documenti in modo semplice tramite il pulsante “Candidati ora” sulla nostra Career Page o tramite LinkedIn.

  2. Valutiamo la tua candidatura

    Guardiamo tutto con calma e ti rispondiamo il prima possibile.

  3. È il momento di conoscersi

    In una video call da 30 a 45 minuti (Google Meet) conoscerai la nostra recruiter Sophie.

    team_Doonails Italy Sophie · Recruiter

  4. Colloquio con il tuo futuro Teamlead

    Ora si entra nel merito: parlerete del ruolo e chiarirete le domande ancora aperte. Pianifica da 45 a 90 minuti.

  5. Deep Dive

    Con una case study ottieni un assaggio concreto del tuo possibile nuovo incarico. Inoltre vorremmo conoscere meglio il tuo modo di lavorare e per questo svolgiamo un breve assessment (PSIU).

  6. Last but not least

    Nel colloquio finale con il reparto interessato e Anna, Head of HR, chiariamo le ultime domande aperte

    team_Doonails Italy Anna · Head of HR

  7. It’s a Match!

    Ti vediamo nel team Doonails e niente ostacola più un’offerta.

  8. See you soon

    Mancano solo poche settimane al tuo primo giorno da noi! Claudia si sta occupando con grande impegno del tuo setup perfetto e a breve riceverai tutti i dettagli importanti e la tua guida di onboarding personale con tutte le info che ti servono per iniziare da noi.

    team_Doonails Italy Claudia · Operations Manager

  9. Il tuo primo giorno in Doonails

    Che velocità! Stefanie, la nostra Culture Manager, ti accoglie calorosamente e ti accompagna nei tuoi primi passi.

    team_Doonails Italy Stefanie · Talent & Culture Manager

Social

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Vuoi saperne di più su di noi? Scoprici su LinkedIn, Instagram o TikTok per ulteriori approfondimenti sul nostro brand, sul nostro daily doing e sul nostro team.

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Il nostro brand: look, collezioni, community

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Guarda

Le nostre unghie in azione: trend, hack, tutorial

La nostra azienda: team, dietro le quinte, job

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FAQ

Hai ancora domande? Dai un’occhiata alle nostre FAQHai ancora domande? Dai un’occhiata alle nostre FAQ.

Lavorare da remoto ti offre tanta flessibilità per organizzare la tua giornata lavorativa nel modo che funziona meglio per te. Perché lo spirito di squadra non passi in secondo piano, abbiamo il nostro ufficio virtuale, un team meeting mensile (dalla gara di auto alla pausa caffè), team meetup annuali e, ogni estate, il nostro team event di una settimana.

Lavorare da remoto ti offre tanta flessibilità per organizzare la tua giornata lavorativa nel modo che funziona meglio per te. Perché lo spirito di squadra non passi in secondo piano, abbiamo il nostro ufficio virtuale, un team meeting mensile (dalla gara di auto alla pausa caffè), team meetup annuali e, ogni estate, il nostro team event di una settimana.

Le qualifiche e il titolo di studio perfetto per noi sono molto meno importanti di te. Per questo apprezziamo in particolare le candidature che si distinguono dalla massa e mostrano carattere. Può essere, ad esempio, una presentazione creativa di te, un breve video o simili. Allo stesso tempo, naturalmente, dovresti farci capire quale valore aggiunto puoi portare a Doonails. Le tue hard skill sono ovviamente importanti per noi e le testiamo anche con una case study, ma molto più importante per noi è il fit umano e di team, perché vogliamo portare a bordo solo talenti con cui il feeling sul piano personale sia davvero al 100%. Un team armonioso e felice e il nostro benessere sono infatti la priorità numero 1. 

Le qualifiche e il titolo di studio perfetto per noi sono molto meno importanti di te. Per questo apprezziamo in particolare le candidature che si distinguono dalla massa e mostrano carattere. Può essere, ad esempio, una presentazione creativa di te, un breve video o simili. Allo stesso tempo, naturalmente, dovresti farci capire quale valore aggiunto puoi portare a Doonails. Le tue hard skill sono ovviamente importanti per noi e le testiamo anche con una case study, ma molto più importante per noi è il fit umano e di team, perché vogliamo portare a bordo solo talenti con cui il feeling sul piano personale sia davvero al 100%. Un team armonioso e felice e il nostro benessere sono infatti la priorità numero 1. 

Molto bene ;) No, scherzi a parte. Ci impegniamo molto per offrire ai nostri nuovi membri del team un onboarding ben strutturato e un caloroso benvenuto. Dal momento in cui il contratto di lavoro è firmato restiamo sempre in contatto e, una settimana prima del tuo inizio, ricevi slide dettagliate sul tuo piano di onboarding: cosa ti aspetta, quali sono i tuoi obiettivi per le prime settimane, chi sono i membri del tuo dream team e così via. Dal giorno 1 ti assumerai delle responsabilità, nelle prime settimane riceverai una formazione dal tuo Team Lead, avrai un/una buddy al tuo fianco,  conoscerai tutto il team e potrai iniziare subito. PS: nessuno si aspetta che dopo 1 settimana sia tutto perfetto ;) Ci supportiamo a vicenda e cresciamo insieme. Ricordi? 

Molto bene ;) No, scherzi a parte. Ci impegniamo molto per offrire ai nostri nuovi membri del team un onboarding ben strutturato e un caloroso benvenuto. Dal momento in cui il contratto di lavoro è firmato restiamo sempre in contatto e, una settimana prima del tuo inizio, ricevi slide dettagliate sul tuo piano di onboarding: cosa ti aspetta, quali sono i tuoi obiettivi per le prime settimane, chi sono i membri del tuo dream team e così via. Dal giorno 1 ti assumerai delle responsabilità, nelle prime settimane riceverai una formazione dal tuo Team Lead, avrai un/una buddy al tuo fianco,  conoscerai tutto il team e potrai iniziare subito. PS: nessuno si aspetta che dopo 1 settimana sia tutto perfetto ;) Ci supportiamo a vicenda e cresciamo insieme. Ricordi? 

Ci scusiamo di cuore per la lunga attesa e ti ringraziamo per la pazienza mentre aspetti una nostra risposta. Naturalmente non dovrebbe succedere. Purtroppo può capitare che il nostro team HR non sia ancora riuscito a esaminare la tua candidatura. Ma sappi che ci stiamo impegnando al massimo e che ti risponderemo il prima possibile.

Ci scusiamo di cuore per la lunga attesa e ti ringraziamo per la pazienza mentre aspetti una nostra risposta. Naturalmente non dovrebbe succedere. Purtroppo può capitare che il nostro team HR non sia ancora riuscito a esaminare la tua candidatura. Ma sappi che ci stiamo impegnando al massimo e che ti risponderemo il prima possibile.

Siamo già 70+ persone meravigliose che ogni giorno lavorano alla nostra grande missione. 

Siamo già 70+ persone meravigliose che ogni giorno lavorano alla nostra grande missione. 

Bella domanda! Tantissime: parliamo più di 10 lingue. Ma nella quotidianità parliamo soprattutto tedesco o inglese tra di noi. 

Bella domanda! Tantissime: parliamo più di 10 lingue. Ma nella quotidianità parliamo soprattutto tedesco o inglese tra di noi. 

Molto semplice: ricevi da noi un normalissimo contratto di lavoro tedesco, giuridicamente sicuro, tramite la nostra GmbH tedesca. Sei quindi inquadrato a tutti gli effetti secondo il diritto del lavoro tedesco, versi regolarmente i tuoi contributi sociali e hai in Germania la consueta copertura dell’assicurazione sanitaria, pensionistica e di assistenza a lungo termine.

Molto semplice: ricevi da noi un normalissimo contratto di lavoro tedesco, giuridicamente sicuro, tramite la nostra GmbH tedesca. Sei quindi inquadrato a tutti gli effetti secondo il diritto del lavoro tedesco, versi regolarmente i tuoi contributi sociali e hai in Germania la consueta copertura dell’assicurazione sanitaria, pensionistica e di assistenza a lungo termine.